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| 新人研修 レベルⅠ |
看護の知識と職業人として看護実践に結びつけることができる | 新人オリエンテーション
看護技術研修 新人集合教育（4月毎週・5月～毎月） 救急・透析・糖尿病看護 安全・感染管理 静脈注射について コミュニケーション・メンタルヘルス |
| レベルⅡ | プリセプターの役割を通して指導者としての役割・技能・姿勢を養う | プリセプターオリエンテーション プリセプターシップ研修 プリセプター交流会2回 |
| 看護実践の中でリーダーシップが発揮できる | リーダーシップ研修
看護研究 アサーティブコミュニケーション |
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| レベルⅢ | 中堅看護師としての立場を再認識 | 中堅看護師研修（問題解決技法） |
| レベルⅣ | チームリーダーとして専門性と人間性の追求 | 分析的問題解決研修（外部研修） |
| ナース エイド |
ナースエイドとして誇りを持ちチームの一員として役割の自覚 | 接遇
安全・感染管理
清掃について（医療廃棄物の取扱い） |
| 全体研修 | 倫理、人間関係、感染対策、褥瘡、介護、安全対策、TQM、栄養サポート | 感染管理研修
医療安全講演会 リスクマネージャー研修 接遇研修 連携パス講演会 パス学会（院内） 5S講演会 院内ラウンド 褥瘡ケア2回 安全な車椅子の移乗・体位変換 退院調整 ケアマネージャーの役割 栄養サポート講演会 メンタルヘルス |
