平成20年度「全国社会保険協会連合会 新卒看護職員卒後研修プログラム事業」に参加。
研修責任者を専従で配置、外科病棟2週間、手術室1週間、所属部署以外の病棟3週間のローテーション研修を実施します。「看護業務を支える基本技術137項目」を基に、集合教育や当院の特殊性を踏まえた透析医療を組み込んだ現場教育を企画しています。現場教育では各部署に研修担当者を配置し、従来のプリセプターシップ体制とともに新人教育の充実を図っています。
平成20年度
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| 4月 1・2日 |
新人オリエンテーション | 1)仙台社会保険病院の役割を認識する 2)看護部の概要と方針を理解し専門職としての自覚を持つ |
就業規則・接遇・看護体制 医療安全・防災・薬剤管理・感染管理 |
入職後配属部署発表 |
| 4月 3～5日 |
感染・褥瘡・移動・静脈血採・血持続点滴静注・ＭＥ機器の取り扱い | 1)手洗い・褥瘡管理についての基本を理解し実践に繋げる
2)採血の基本と具体的な手順が理解でき実践に繋げる 3)機器の基本を理解し実践に繋げる |
手洗い・褥瘡管理・患者移動・採血の手技と使用物品・ 注射針・輸液セット・輸液ポンプ・シリンジポンプ・パルスオキシメーター | |
| 4月9日 | 入院時オーダーリング クリニカルパス |
1)オーダーリングについて学ぶ 2)院内パスの使用方法を学ぶ |
オーダーリング説明・クリニカルパス | |
| 4月16日 | 検査・放射線部門見学 | 1)輸血製剤の取り扱いについて習得する 2)見学することで実践に役立てる |
輸血・血液・尿・培養・超音波・心電図 ＲＩ・ＰＴＡ・ＭＲＩ | |
| 4月23日 | 看護記録 | 1)日々の記録を理解し実践に役立てる | 日々の記録 看護記録ガイドライン | |
| 5月24日 | ＢＬＳ | 1)ＢＬＳで実技を習得する | ＢＬＳ講習会 | |
| 6月18日 | ３ヶ月研修 | 1)コミュニケーションスキルについて学ぶ | 講習会・意見交換 | |
| 7月16日 | 安全管理 | 1)リスクマネジメント | ＫＹＴ・セーフマスター | |
| 8月20日 | 救急看護 | 1) 重篤心電図を理解し実践に役立てる
2) 人工呼吸器の取り扱いを習得する |
心電図装着・ ベア１０００、べラの取り扱い | 8月4日 ローテーション研修開始 外科病棟2週間 手術室1週間 配属部署以外 3週間 透析室2日間 2月3日終了 |
| 9月20日 | フィジカルアセスメントⅠ | 1)フィジカルアセスメントを習得する | 視診・バイタルサイン | |
| 10月15日 | 6ヶ月研修 | 1)メンタルヘルス | 意見交換 | |
| 11月19日 | 糖尿病・透析看護 | 1) 糖尿病フットケアを習得
2) 血液透析の概要を習得 |
インスリン・フットケア ＨＤ | |
| 12月17日 | 看護過程 | 1)実践の記録から看護過程を学ぶ | 看護記録 | |
| 1月21日 | フィジカルアセスメントⅡ | 1)フィジカルアセスメントを習得する | 胸腹部観察・診察技術 | |
| 2月18日 | 退院調整 | 1)日々の実践を振り返る | 退院調整事例 | |
| 3月18日 | 自己の振り返り | 1)自己の看護をみつめる | プレゼンテーション |
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| 静脈注射の研修1 | 静脈注射の研修2 |
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| 静脈注射の研修3 | 研修風景 |
